建筑行業是普遍公認的高薪行業，也是極其辛苦的行業。整個行業中，處在一線施工的勞動力年齡普遍較高，青壯年勞動力十分稀缺。近年來移動互聯網給傳統行業帶來了新的生機，建筑行業也開始積極擁抱移動互聯網，以建筑勞務APP為代表的行業應用脫穎而出，也為解決勞動力不足的問題提供了契機。

　　過去建筑行業勞務信息主要通過人際進行傳播，包工頭、勞務市場等是尋找勞務人員的主要途徑，不僅速度慢而且信息不夠精確，影響了整個行業生產的效率。移動互聯時代，人們追求更簡單高效的生活與服務方式，對企業招聘和用工環境都提出了更高要求。人們的就業理念在發生著轉變的同時，人力資源企業也開始打造一些新的招聘方式，建筑勞務APP可謂是其中的典型代表。